miércoles, febrero 12, 2025
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¿ Jornada laboral de 4 días o de 7 días ?

En los últimos meses algún partido político ha querido introducir en la opinión pública un globo sonda para saber cómo reaccionarían los españoles ante un cambio radical en nuestra forma de trabajar: la jornada de 4 días laborables a la semana.

Lo cierto es que hubo opiniones para todos los gustos, pero mayoritariamente se rechazó esta propuesta, ya que, entre otras circunstancias, era difícilmente aplicable y adaptable a  determinados sectores y tipos de trabajos.

Ahora la novedad es la propuesta de trabajo 7 días laborables a la semana… pero haya calma, no significará trabajar todos los días sin descanso. Esta idea se basa en la libertad de elección del trabajador para seleccionar qué días son los más adecuados para desarrollar su labor. Es decir, si la jornada semanal es de 40 horas, se daría la opción a los trabajadores de elegir qué días concretos quiere desempeñar su función en la empresa, y qué número de horas lo quiere hacer por día. Eso si, con la obligación de cubrir las 40 horas necesarias por contrato.

Encontramos a priori el mismo problema que con la otra propuesta; si bien hay sectores como servicios o tecnología que les puede ir como anillo al dedo, existen otros a los que les resultaría imposible adaptarse. El fin último de esta idea es facilitar la conciliación de la visa familiar y la laboral de los trabajadores. Pero justo en su fin se encontraría su talón de Aquiles, ya que podría entremezclar los dos aspectos hasta tal punto que podría ser difícil realizar una «desconexión» real del trabajo. Este problema ya es un hecho, ya que se ha puesto de manifiesto durante la pandemia y desde la llegada del teletrabajo a nuestras vidas.

No han sido pocos los memes y videos que corren por internet de niños y mascotas interrumpiendo reuniones a alto nivel, o presentadores de noticiarios que dejaban ver sus vergüenzas y las de sus acompañantes por despistes desafortunados.

Respecto al sueldo, no se vería modificado ni para bien ni para mal con esta novedosa propuesta.

 

 

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